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2015年度哈尔滨市红十字会工作安排
点击次数:1012 更新时间:2015-5-22 15:12:15

2015年工作总的要求是:贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神,按照市委、市政府的总体要求和部署,坚持围绕中心、服务大局;坚持强基固本、提升效能;坚持核心业务、履职尽责;坚持严格要求、干事创业,为推动全市经济社会发展做出积极贡献。

一、坚持围绕中心,服务大局,重点加强“三个能力”建设,提高适应新常态水平

(一)重点加强应急救援能力建设。加强与政府应急预案体系的衔接完善《哈尔滨市红十字会自然灾害突发公共事件应急预案》,学习借鉴先进地区在重大自然灾害和突发公共事件中的救灾和应急处置的经验做法进一步完善红十字会应急工作体系加强以红十字蓝天应急救援志愿者协会为主的应急救援队伍建设,不断提高快速反应能力应急处置水平。

    (二)重点加强备灾救灾能力建设。目前,全市红十字系统备灾救灾能力相对薄弱,应对突发自然灾害和重大突发事件的救灾和救助能力不强,日常筹资募捐额度不大,面对困难百姓和弱势群体的救助和期盼,还有相当急迫和繁重的工作等待我们去努力实现和完成。我们缺少一支专业化、常态化、群众化的筹资募捐队伍,缺乏比较完善和行之有效的筹资募捐体制机制建设和工作方法措施,必须急迫的、花大力气把备灾救灾工作抓起来一是系统研究和解决筹资募捐工作面临的困难和存在的问题,从队伍建设、体制机制建设和方法措施上认真加以解决。二是以市红十字会备灾救灾服务中心为平台,加强信息化建设,加强备灾仓库管理,扩大救灾物资储备形成与相关部门定期联络沟通、资源共享的合作机制。三是重点抓好爱心组织、爱心企业、爱心人士的沟通联络机制建设,建设一支相对稳定、可持续奉献爱心的有生力量。       

(三)重点加强组织动员能力建设。组织动员社会力量是红十字组织独具优势的工作特色。目前,我们的这一优势还没有充分显现出来,虽然这几年工作有了很大的进步和提升,但与先进地区和我市的实际需求相比,工作还有相当大的差距和努力的空间,仍然缺乏组织动员的有生力量,组织动员的机制不灵活、方法单一、措施呆板、效果不佳。解决这些问题依然要培养、建设一支上下结合、点面衔接的组织动员队伍广泛动员社会力量,充分挖掘社会资源,采取多元化的筹资方式,着重围绕重大灾害、突发事件、因病致贫家庭、贫困学生和空巢老人等,开发社会需求、群众满意、政府支持、捐赠人关注的具有特色的救助项目;着重抓好项目筹资、品牌筹资和专项紧急募捐,全面提升筹资及救助实力组建筹资工作委员会,充分借用外脑和利用外部资源促进市会的筹资工作,邀请筹资、公关、法律等方面的资深人士以及咨询顾问机构、传媒机构、重要捐方和长期公益合作伙伴等方面的热心人士参加,为红十字会的筹资工作集思广益,建言献策,提供资源、法律、运作等方面的支持。

在全市红十字系统树立积极主动的传播意识,充分发挥区、县(市)红会的联动作用,逐步形成全市自下而上的大宣传格局。做大“红十字博爱周”等相关纪念日的主题宣传活动。创新机关网站管理,积极发挥政府门户网等网络宣传阵地作用,做好信息报道、简报刊发工作。制发形式多样的红十字宣传品,普及红十字相关知识,营造博爱、和谐的社会氛围。

 二、坚持强基固本,提升效能,重点加强“三支队伍”建设,提高规范化专业化水平

红十字志愿者是红十字事业的中流砥柱,是重要的人力资源和智慧宝库,没有红十字志愿者的无私奉献,发展红十字事业只能是一句空话。要像爱护自己的眼睛一样,爱护志愿者队伍,要像对待自己的亲人一样,悉心呵护和关心志愿者。重点加强三支队伍建设。

(一)重点加强社区志愿者队伍建设。以现有百家社区服务站和百支社区志愿服务队为基础,在全市建100个标准化社区红十字服务站,新组建100支社区志愿者服务队。进一步完善社区红十字服务站和志愿者服务队的工作内容及标准,对已建成的站点和队伍坚持规范化、科学化的指导和服务,坚持每半年验收一次,确保社区志愿服务工作的持续性。年底召开工作交流会,开展******服务站和志愿者服务队评选,对成绩突出的给予表彰。继续深入开展“红十字关爱进社区”活动,依托社区志愿服务队伍开展以宣传培训、便民利民、帮困救助为主要内容的志愿服务活动

(二)重点加强大学生志愿者队伍建设充分发挥红十字志愿服务工作委员会的组织、协调、引领、示范作用,在高校发展有特色的专业志愿者队伍15支。探索建立管理规范、运转协调、自主管理、充满生机与活力的招募、培训、管理、激励“四位一体”的志愿服务工作长效机制。年内开展红十字志愿者骨干培训班10期,在“世界急救日”期间开展首届高校红十字应急救护知识和技能竞赛继续开展争创市级红十字模范校活动;深开展生命教育、普及救护知识”活动,提高培训率及受训学生的自救互救能力;广泛开展“红十字文化进校园”活动,进校率力争达到100%。

(三)重点加强应急救护志愿者队伍建设。加强应急救护志愿者队伍管理和培训,积极争取政府重视和支持,力争将救护培训纳入政府防灾减灾工作规划。主动协调有关行业和部门,扎实推进重点行业、重点人群的培训工作。全市机关单位举办应急救护知识和技能讲座;举办救护知识大课堂、免费赠送救护手册和急救包;通过微信平台向社会招募培训应急救护志愿者。联合南岗区红十字会、南岗区教委,在南岗区5所高中开展“救护培训进军训基地”活动,将应急救护培训纳入今年高中阶段学校学生军事技能训练中全年完成500名救护员培训、普及应急救护知识大课堂50期和100名救护师资培训任务。

    三、坚持核心业务,履职尽责,重点加强三救三献”建设,提高人道博爱奉献精神传播水平

    红十字核心业务是与党委、政府中心工作相辅相成的,是党委、政府工作的重要补充和辅助,要紧紧围绕中心工作来研究设计核心业务,要随着中心工作的发展及时调整完善核心业务,这是******的履职尽责。要继续探求“三救三献”融合和促进我市经济社会发展的切入点和着力点,要重点利用世界红十字日、世界急救日等开展防灾减灾知识普及和宣传教育活动,认真研究探索新形势下开展人道救助的新途径、新方法继续推进“红十字博爱送万家”、“血友病患者关爱”、红十字关爱进社区、进乡村、进学校项目落实,继续做好“博爱圆梦助学”项目,资助应届贫困大学生100名,救助贫困中小学生500积极实施贫困大病患者救助等多种形式的人道救助项目,切实帮助群众解决实际困难。

    做好遗体、人体器官(角膜)捐献工作充分借助媒体的力量,加大宣传力度。充分发挥专兼职协调员的作用,以高度负责的态度做好接待、登记、协调等工作。不断壮大人体器官捐献志愿者队伍,创新宣传形式、拓展宣传领域,力争捐献工作有新的突破。继续做好造血干细胞捐献宣传工作。大力营造志愿捐献者“个人自愿、家庭支持、单位重视、社会赞誉”的良好社会氛围。大力开展无偿献血的宣传,加强与媒体的合作,壮大无偿献血志愿者队伍,推进无偿献血工作的发展。

四、坚持严格要求,严格管理,重点加强干部队伍建设,提高干事创业水平

    (一)加强干部队伍建设。建设一支高素质的干部队伍,是推动事业实现健康、快速发展的重要基础和保证。要按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”建设高素质干部队伍要求,加强干部队伍建设,要以着力提高干部队伍的能力素质为重点,以培训和实践锻炼为抓手,以优化知识结构,实现由“单一型”向“复合型”转变,由“经验型”向“创新型”转变,由“粗放型”向“专家型”转变为目标,努力使红会干部能够高起点、高站位、高视野的思考问题、谋划工作。要引导教育党员干部自觉将谋事干事作为人生努力的方向和不懈的追求,坚持将心系群众、为民服务作为实践舞台,在为民服务的实践中提高队伍凝聚力、战斗力,打造一支与新常态相适应的高素质红会干部队伍。

    (二)加强机关党建工作。以加强组织、作风、纪律建设为主线,重点围绕民主集中制的贯彻执行、党的群众路线的贯彻实施和以贯彻落实八项规定反对“四风”为基本要求的党风廉政建设来加强党的建设,结合市直机关开展“争先优、遵法治、重作为”为主题的首善机关建设活动,在市会机关及备灾救灾服务中心开展“谋事干事、克艰担当”主题实践活动,丰富党建活动内容,真正做到中心工作强调什么,党建工作就突出什么;中心工作需要什么,党建工作就保障什么;中心工作推进到哪里,党建工作就跟进到哪里。

    (三)加强对区、县(市)红会的指导和支持。一是加强对区、县(市)红会的指导,推动基层红会实现“五有”,即:有热心红十字事业的带头人,有稳定的会员或志愿者队伍,有规范的管理制度,有稳固的服务平台,有特色的红十活动。通过加大培训、试点示范和工作交流等形式,充分调动区、县(市)红十字会的工作热情,营造上下联动的发展态势。二是继续推行年度目标考核制度,结合实际情况,制定比较科学、合理且操作性强的目标考核内容,不断完善考评体系,促进全市红十字事业实现快速发展。

 

纪念《中华人民共和国政府信息公开条例》实施10周年

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哈尔滨市红十字会地址:哈尔滨市松北区世纪大道1号

(市政府东楼1楼)
联系电话:86776788


募捐电话:0451---86776599


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开 户 行:哈尔滨市工商银行田地支行


开户名称:哈尔滨市红十字会募捐专户

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关于诚邀您为市红十字会筹
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